1、工资待遇不同：军队现役文职工资高，不同与非现役文职人员；而非现役公勤人员待遇较低，这是资金的差别。
2、工作性质不同：军队现役文职指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
非现役文职是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。
军队现役文职具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。非现役文职按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
3、编制范围不同：非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
扩展资料
相关法律法规
《军队文职人员管理规定》第五十二条明确：军队单位可以派遣文职人员出国（境）执行任务。文职人员因公出国（境）的管理，按照军队派遣人员出国（境）的有关规定执行。
有组织、有计划的选派军队干部出国学习，吸收国外先进的科学技术、军事理论、管理经验，是培养我军高级专业人才的重要途径，是军队现代化建设的需要，我军鼓励出国留学人员学成后如期回国，为军队现代化建设做贡献；
军队干部出国留学以公派为主要渠道。允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。另外，军队文职人员因公出境涉及到的一些手续，如护照等，可以由个人提交材料，单位统一组织办理。
《军队文职人员管理规定》明确，文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。
由于军队文职人员身份的特殊性，文职人员因私出境的管理既不同于现役军人，也不同于国家工作人员，而是实行“适度放宽、有效管控”的原则。
参考资料来源：
区别是工资待遇、工作性质和编制范围不同。
1、工资待遇不同
军队现役文职工资高，不同与非现役文职人员；
而非现役公勤人员待遇较低，这是资金的差别。
2、工作性质不同
军队现役文职指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
非现役文职是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。
军队现役文职具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。非现役文职按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
3、编制范围不同
非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
军队现役文职从事军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。
扩展资料：
级别的设置
文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。
级别的晋升
1、文职干部的级别按下列年限晋升
9级晋升8级为3年；8级晋升7级、7级晋升6级、6级晋升5级、5级晋升4级、4级晋升3级各为4年。
2、文职干部现级别达到或超过规定年限（按周年计算）的，在级别对应幅度内，可晋升1个级别。
级别4级以下文职干部晋升级别的办法，按照总参谋部、总政治部、总后勤部（1993）后联字4号文件的规定执行。
其中，符合下列条件的文职干部，按照规定权限经过批准，可以晋升一个级别：
1、现级别未达到职务（专业技术）等级对应级别幅度的最低级别的。
2、大学专科以上毕业、级别9级满二年的。
3、现级别满规定年限，中级专业技术职务、专业技术六级、级别4级的，初级专业技术职务、专业技术九级或者十级、级别6级的。
参考资料：
1.前者是军人，后者不是前者待遇好，后者待遇低。
2.文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。
3.军队文职人员，又称非现役文职人员。
非现役文职人员：
中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
文职干部：
中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
军队文职人员，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。军队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说军队文职人员不是现役军人，是军队人员的组成部分。
既然身份属性不同，那么管理也有区别。
军队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
军队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
军队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
军队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
军队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面
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现役军人与军队文职人员哪些区别？